Werksessies met LEGO® Serious Play®.
Nibor NEXT begeleidt werksessies waarin een team samen tot een gedeeld beeld en afspraken komt: met LEGO® Serious Play®, als roadmapsessie of over data en informatievoorziening.
(01)
Wanneer een werksessie helpt
- A
welke initiatieven doorgaan en welke niet
- B
wie eigenaar is van welke gegevens en systemen
- C
hoe teams samenwerken met een nieuw systeem of een nieuwe werkwijze
- D
wat de volgende stap is in de informatievoorziening van een afdeling
(02)
Welke sessies
- LEGO® Serious Play®. Deelnemers bouwen hun antwoord letterlijk met stenen. Dat maakt het gesprek vaak opener dan een gewone vergadering. De sessies worden begeleid door een gecertificeerd facilitator.
- Roadmapsessies. Een team bepaalt samen wat de volgende stappen zijn, wie ze trekt en wanneer ze klaar moeten zijn.
- Werksessies over data en informatievoorziening. Teams bepalen waar ze staan, wat de volgende stap is en welke afspraken ze willen maken.
(03)
Legenda
- LEGO® Serious Play®
- Een methode waarin deelnemers hun antwoord bouwen met LEGO®-stenen en er daarna over vertellen. Iedereen bouwt en iedereen praat, ook wie in een vergadering minder snel het woord neemt.
(04)
Hoe een sessie verloopt
Voorbereiden
We spreken met de opdrachtgever over de vraag, de deelnemers en wat de sessie moet opleveren.
De sessie zelf
We begeleiden het gesprek. Het team doet het werk, wij bewaken de vorm en de tijd.
Vastleggen
De uitkomsten worden vastgelegd in afspraken die het team zelf kan volgen.
(05)
Altijd vanuit de business
Een werksessie begint bij de vraag van de organisatie. De vorm kiezen we daarna: soms met LEGO®-stenen, soms met een groot vel papier.
(06)
NEXTpedition®
Voor directie- en managementteams: NEXTpedition®, een sessie van twee uur over de toekomst van werk.
(07)
Vragen
Wie begeleidt de sessie?
Robin Kroonenberg, gecertificeerd LEGO® Serious Play®-facilitator.
Voor hoeveel mensen is een werksessie?
Maximaal 8 deelnemers.
Kan een werksessie het begin zijn van een groter traject?
Dat kan. Een sessie kan op zichzelf staan of het begin zijn van advies of interim-werk.
Begin met een kennismaking.
Stuur een mail met een paar zinnen over je situatie, dan plannen we een gesprek.